今日观察！七夕档票房破亿 《孤注一掷》领跑

Sure, here is a news article about the 2023 Chinese七夕 Day box office:

七夕档票房破亿 《孤注一掷》领跑

2023年8月22日讯，据灯塔专业版实时数据，截至8月22日11时29分，2023年七夕档（8月22日）总票房（含预售）突破1亿，《孤注一掷》《念念相忘》《学爸》暂列七夕档票房榜前三名。

爱情电影依然是七夕档的主力军。 今年七夕档共有5部爱情电影上映，分别是《孤注一掷》《念念相忘》《学爸》《爱在星空下》和《我愿意》。其中，《孤注一掷》由知名导演陈可辛执导，黄渤、周迅主演，讲述了一段跨越几十年的爱情故事。《念念相忘》由新晋导演张艺谋执导，易烊千玺、赵丽颖主演，讲述了一段青梅竹马的爱情故事。《学爸》由著名喜剧演员沈腾主演，讲述了一位父亲为了女儿考上名校而奋力拼搏的故事。

从目前的情况来看，《孤注一掷》是七夕档最热门的电影。 该片凭借强大的演员阵容和精良的制作，获得了观众的一致好评。截至8月22日11时29分，《孤注一掷》的票房已经突破5000万，是七夕档票房最高的电影。

《念念相忘》和《学爸》的票房表现也还不错。 截至8月22日11时29分，《念念相忘》的票房已经突破3000万，《学爸》的票房已经突破2000万。

七夕档是今年电影市场的重要档期。 今年七夕档的票房表现整体乐观，说明电影市场正在逐步回暖。

以下是一些与本新闻相关的补充信息：

• 2023年七夕档共有5部爱情电影上映。
• 《孤注一掷》是七夕档最热门的电影，票房已经突破5000万。
• 《念念相忘》和《学爸》的票房表现也还不错。
• 七夕档是今年电影市场的重要档期，今年七夕档的票房表现整体乐观。

希望这篇新闻报道能够为您带来帮助。

以下是一些网友对此新闻的评论：

• “我已经看过《孤注一掷》了，真的很感人。”
• “我也准备去看《念念相忘》，听说很浪漫。”
• “《学爸》很搞笑，适合全家一起观看。”
• “今年七夕档的电影都很不错，值得一看。”
• “希望中国电影市场能够越来越好。”

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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